近日，中山市人民医院与江南·体育官方网站正式签约医院智慧人力资源管理系统项目，此次合作中，石伏团队聚焦资源管理痛点，打破传统人事系统各功能模块数据割裂局限，为医院提供数据一体化、流程一体化、终端一体化的智慧医院人力资源管理解决方案，构建业务闭环流畅、全局数据贯通、系统高度集成、权限规范可控的一站式人力资源管理数字化平台，为中山市人民医院进一步深化“人才强院”战略目标提供信息化手段。 山市人民医院全面实现现代化医院建设出一分力。

中山市人民医院（ 中山大学附属中山医院 ）

中山市人民医院（ 中山大学附属中山医院 ）位于中山市中心城区，坐落在莲峰山麓，是集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性“三级甲等医院”，是中山大学附属中山医院、中山大学中山医学院临床研究生教学基地、广东省全科医师规范化培训基地和医学教育基地和广东医学院的临床学院。先后荣膺“爱婴医院”、“广东省高等医学院校教学医院”、“百家文明医院”、“广东省信息化示范单位”、“卫生部数字化医院试点示范单位”、“全国医药卫生系统先进集体” “全国构建和谐关系示范医院”等光荣称号。

医院占地面积8.5万平方米，建筑总面积17.9万平方米。院内绿树成荫，环境优雅舒适。截至2019年12月31日，我院拥有员工3202人，其中高级职称585人；博士学历93人，硕士512人。享受国务院政府特殊津贴专家2人，中国医师奖获得者1人，全国五一劳动奖章获得者1人。2003年经国家人事部批准独立设立博士后科研工作站，成为全国第一家设立博士后科研工作站的地级市医院，截至2019年底共引进培养博士后科研人109人。2018年通过国家级胸痛中心认证。

附设有中山市急救中心、中山市肿瘤研究所、中山市临床医学研究所、中山市心血管病研究所、中山市老年医学研究所、中山市胸痛中心、房颤中心、先进诊断与先进治疗临床研究中心；拥有口腔分院、莲峰门诊、肿瘤分院、南朗分院等分部。2019年门急诊人次294.46万，出院人次8.42万，全院手术及操作人次7.40万。

医院各类学科齐全，编制床位2000张，开放床位2024张（包括康怡特诊中心床位130张和侨商会楼病房床位60张），55个临床医疗科室，15个医技科室，79个专科门诊。拥有大批现代化医疗配套设施，如256层螺旋CT 1台、MRI 3台、直线加速器2台、数字减影血管造影系统（DSA）3台、共焦激光眼底造影系统、自动化药房系统、复合手术室等。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。中山市人民医院的全体员工一直以孙中山先生“敢为天下先”的精神激励着自己，不断追求和探索，为保障民众的身心健康而不懈努力。

人力资源管理系统

伏软EHR医院人力资源管理系统针对医院行业设计，为医院提供完善的人力资源管理，为每个员工建立详尽的人事档案。将每个医务人员的基本信息、培训信息、履历信息、科研信息、学会任职信息、各种证件扫描件、以及临床工作量、科研信息、学术论文等等信息，全部集成到一起，为每个医务人员建立详尽的技术业务档案。

医院人事管理体制复杂，涉及编制内用工、编制外合同人员、协议人员、劳务派遣等多种用工形式。人事部、医务部、护理部、科教部、以及工会等职能部门，根据各自的需要，分别从不同维度管理医务人员的相关信息，由于各部门维护口径和标准的不统一，数据更新不同步，导致员工信息的准确性、完整性、一致性难以保障，医院迫切需要一体化的人力资源信息化管理平台。

医院人事系统主要功能包含有：人事档案管理、医务人员技术档案管理、招聘管理（简历库管理、面试管理、面试通知）、招聘网站系统、排班管理、考勤管理、薪资管理、合同管理、请假管理、人事报表管理（包含上级单位报表上报）、人员调动、档案快照、人事管理流程、人事管理表单等功能。

人事档案：符合医院人事全生命周期管理，从进入医院到离职/退休，包含功能有：组织机构、人员管理、JCI人事档案、证照管理、合同管理、技术档案、人事子集、合同管理、人事报表管理等功能。

排班管理：支持医院的行政、门诊、护理部的排班要求，支持手工排班、模板排班、排班上报、排班统计、排班与考勤等。

考勤管理：可以与排班管理相结合，实现考勤上报、考勤结果、上报监控、考勤申诉、打卡记录、考勤统计等。

请假管理：医院的请假复杂且多，需满足各类医务人员的请假查询、请假统计、外出查询、请假流程，支持智能化统计及计算可用的天数等。

合同管理：提供人事合同的签订情况 、合同到期情况 、合同续签、合同提醒等功能。

人员调动：医院因业务特殊性，人员调动较多，需支持单人及多人的人员调动、调科汇总、人事流程、科室调动等管理。

提醒管理：提供各种信息的自定义功能，如：职工生日提醒（短信）、职工转正提醒、职工退休提醒、返聘到期提前提醒、合同到期提前提醒、休假到期提前提醒、请假到期提前提醒、进修到期提前提醒、出国到期提前提醒、聘期到期提前提醒、见习期满提前提醒、特殊补贴到期提前提醒、博士后进站到期提前提醒、入职起薪业务提醒、转正定级工资提醒、岗位等级变动工资提醒、正常晋升薪级工资提醒。

医务人员管理：提供医务处人员信息管理，医技人员管理、违规信息、授权管理、工作量管理等模块。

薪酬管理：提供医院的薪资上报、薪资录入、薪资调整、我的薪资、薪资报表、薪资公式、薪资套账等。

各类报表：提供报表绘制工具，可灵活绘制各种统计报表，包括卫生局、政府主管部门要求的各种制式报表，同时支持excel表样的导入，也包括用户自定义应用的各种统计报表，预置国家法定报表和行业报表，可自定义本单位报表，能随时预览效果并打印输出；既可按填报周期进行年报、季报、月报的定义和生成，也可由用户自定义统计报表根据当前信息或取某一时间结点数据进行自动取数，并对报表历史数据进行纵向分析；可对各种表样进行输出和接收，满足不同医院的报表管理要求；可实现报表的自动生成，也可实现在线填报。并提供反查和校验功能，提高数据准确性；报表中能定义校验公式与计算公式；提供综合汇总功能，便于领导分析决策，实现报表的横向分析。

后期介绍

用工匠精神打造行业精品，江南综合体育网页版研发的医院管理系统软件被越来越多的业内推荐及医院行业用户所选择。促使我们的不断的创新和完善产品，在此次合作在互利共赢的基础上，助力中山市人民医院智慧医院信息化建设的同时，也将进一步提升江南综合体育网页版在同行业内的竞争力。

未来，江南综合体育网页版也将秉持初心、持续前行，不断完善原有产品及研发出更高效便捷的医院行业管理系统系列产品，以满足医院行业用户与日俱增的内部管理需求。